Relatia Guvern-patronate-sindicate
Conceptul de dialog social este descris de catre Biroul International al Muncii ca reprezentand: toate tipurile de negociere, consultare sau schimbul de informatii intre reprezentanti ai guvernului si angajati in ceea ce priveste problemele de interes comun, atat de natura economica, cat si de politica sociala. Dialogul social poate fi intalnit atat ca un proces tripartit, in cadrul caruia intervin patronatul, reprezentanti ai salariatilor si guvernul, cat si ca unul bipartit, cu participarea reprezentantilor salariatilor si conducerii intreprinderii sau a patronatului.
Sustinatorii dialogului social sub forma unui proces tripartit (Guvern-patronate-sindicate) considera ca negocierile intre reprezentantii salariatilor si conducerea unei firme au aplicabilitate restransa, doar la nivelul organizatiei respective. De aceea este sustinuta implicarea Guvernului la nivelul negocierilor dintre patronate si sindicate, pentru ca efectele negocierilor sa aiba o aplicabilitate cat mai larga, respectiv la nivelul unui sector sau ramuri ale economiei nationale si sa se creeze, pentru un numar cat mai mare de salariati, posibilitatea ca acestia sa beneficieze de respectivele efecte.
Sustinatorii unui dialog social bipartit (patronate-sindicate), sunt de parere ca Guvernul nu este factor de negociere in aceste discutii, ci doar un posibil mediator, cresterile salariale fiind o problema a sindicatelor si a patronatelor, considerand ca Statul trebuie sa fie minimal, atat in privinta puterilor, cat si a functiilor sale, cu o implicare in domeniul economic si social cat mai redusa.
|